Правоотношения по социальному партнерству реферат

    Просмотры Читать Править Править код История. Причем он предшествует другим разделам кодекса, содержащим конкретные предписания относительно государственного регулирования трудовых отношений и их регулирования с помощью социального партнерства. При этом положения коллективных и индивидуальных трудовых договоров, противоречащие соглашению и ухудшающие положение работников, считаются недействительными и заменяются автоматически положениями соглашения. Вопросы социального обеспечения и медицинского страхования работников составляют четвертую группу соответствующих правовых норм. Виды соглашений определены в ч.

    Органы местного самоуправления, будучи участниками отношений социального партнерства, выражают и отстаивают в этих отношениях интересы муниципального образования. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства лишь в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством см. Поскольку, представитель правоотношения по социальному партнерству реферат от имени представляемого и в его интересах, правоотношения по социальному партнерству реферат самостоятельной стороной социального партнерства не является.

    Государство в лице правотворческих органов эссе буржуазная революция правовое положение сторон и участников отношений социального партнерства, порядок реализации их прав и осуществления обязанностей, то есть регулирует нормами права эти отношения. Государство оставляет за собой решение вопросов, наиболее значимых для работников и работодателей — установление минимальных социально-трудовых гарантий, предоставляя все больший простор для регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений на основе социального партнерства.

    В связи с этим существенно повышается роль установления условий труда на основе договоренностей между работниками и работодателями, обеспечения согласования их интересов в сфере труда. Правовые нормы, регулирующие отношения социального партнерства, в своей совокупности составляют институт трудового права, частью которого является субинститут коллективного договора и соглашений.

    Система взаимосвязанных норм о социальном партнерстве, содержащихся в ТК РФ, иных федеральных законах, законах субъектов РФ, подзаконных актах, составляет правовую основу социального партнерства в сфере труда.

    1033644

    Повышение роли и значения социального партнерства как способа регулирования трудовых отношений потребовало укрепления и расширения его правоотношения по социальному партнерству реферат основы. Причем он предшествует другим разделам кодекса, содержащим конкретные предписания относительно государственного регулирования трудовых отношений и их регулирования с помощью социального партнерства.

    Этот раздел содержит наиболее существенные положения о правовом регулировании отношений социального партнерства, которые, как и ряд других общественных отношений, входят в предмет трудового права см.

    Социальное партнерство, являясь основой для договорного регулирования трудовых отношений с помощью коллективных договоров и соглашений, входит в метод трудового права как одна из его неотъемлемых черт. Среди принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений также названо социальное партнерство см. ТК РФ закрепляет положения о социальном партнерстве, распространяющиеся на всю территорию Российской Федерации, на работодателей, являющихся юридическими лицами организациями и физическими лицами — индивидуальными предпринимателями.

    Трудовое право. Тема 4. Социальное партнерство.

    Внесенные в ТК РФ изменения, связанные с включением в отношения социального партнерства индивидуальных предпринимателей, существенно расширяют возможности коллективно-договорного регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений.

    Вместе с тем применение этих положений может иметь особенности в отношении государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников военных и военизированных органов и органов налоговой полиции, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации.

    Правоотношения по социальному партнерству реферат 7947

    Определяя понятие соглашения, законодатель акцентирует внимание на установлении в нем общих принципов регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Согласно ч.

    12. Социальное партнерство в сфере труда

    Что касается отраслевого межотраслевоготерриториального и иных соглашений, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства, то в них, наряду с определением общих направлений договорного регулирования соответствующих отношений, устанавливаются также общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, работающим в определенной отрасли или на территории соответствующего муниципального образования.

    Виды соглашений определены в ч. В зависимости от числа сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двухсторонними и трехсторонними. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое межотраслевоетерриториальное и иные соглашения ст.

    Правоотношения. Видеоурок по обществознанию 9 класс

    Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне. Данное соглашение всегда является трехсторонним. Особенности заключения данного соглашения устанавливаются Федеральным законом от 1 мая г. Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации.

    На практике такие соглашения в основном заключаются на трехсторонней основе. Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ. На практике соглашения данного вида также являются трехсторонними.

    Отраслевое межотраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли отраслей. Отраслевое межотраслевое соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, правоотношения по социальному партнерству реферат, территориальном уровнях социального партнерства.

    Правоотношения по социальному партнерству реферат 5617388

    Отраслевое межотраслевое соглашение определяет общие условия оплаты труда, гарантии и льготы работникам отрасли отраслей. Данные соглашения чаще всего двухсторонние, но могут быть и трехсторонними.

    Правоотношения по социальному партнерству реферат 8527

    Отраслевые межотраслевые соглашения, вне зависимости от того на каком уровне они заключаются, направлены на регулирование именно трудовых отношений в рамках отрасли группы отраслей. Заключение отраслевых межотраслевых соглашений распространено в основном на федеральном уровне и получает в настоящий момент развитие на уровне субъектов РФ. Примером чисто отраслевых соглашений могут служить соглашения, распространяющие свое действие на работников народного образования, здравоохранения и т.

    К межотраслевым соглашениям может быть отнесено соглашение между профсоюзами и работодателями оборонных отраслей промышленности, охватывающее несколько производственных отраслей. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования. Такие соглашения, как правило, носят трехсторонний характер. Иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального реферат культурное наследие народа по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

    Иные соглашения могут заключаться по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Такие соглашения могут заключаться на любом уровне. Участниками таких соглашений могут правоотношения по социальному партнерству реферат любые представители сторон социального партнерства. Предметом таких соглашений является, как правило, какой-либо один вопрос регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

    В качестве примера можно привести соглашения о координации действий представителей сторон социального партнерства при осуществлении приватизации государственных и муниципальных предприятий, при реструктуризации промышленных предприятий и т. К иным соглашениям относится региональное соглашение о минимальной заработной плате, возможность принятия которого предусмотрена ст.

    Соглашения по договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, могут быть двусторонними и трехсторонними ст. Само правоотношения по социальному партнерству реферат и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. ТК не предусмотрено обязательное участие соответствующих органов исполнительной власти в принятии отраслевого тарифного соглашения, кроме случаев, когда соглашение предусматривает полное или частичное финансирование из бюджета всех уровней ст.

    В таких случаях профсоюзы имеют право обратиться в исполнительные органы власти, с тем чтобы обеспечить трехсторонние переговоры и заключить трехстороннее соглашение по соответствующим вопросам, которое становится частью отраслевого тарифного соглашения.

    Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации. Определение соглашения, содержащееся в ч. На локальном уровне из представителей сторон создаются комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения. Регламентирование социально-трудовых отношений Сфера субъективного права, ее связь с категорией правового отношения.

    Главной целью отраслевого тарифного соглашения является защита интересов работников в области оплаты и режима труда. Поэтому профсоюзные органы ориентируют первичные профсоюзные организации при заключении коллективных договоров добиваться включения в них условий, установленных в отраслевом тарифном соглашении, принятом на соответствующий год.

    Аналогичен подход на практике к необходимости учета в коллективных договорах и норм об условиях труда, трудовых гарантиях и льготах, установленных в территориальных соглашениях[10]. Основные принципы социального партнерства, лежащие в основе организации коллективных переговоров и заключения правоотношения по социальному партнерству реферат договоров и соглашений, обеспечивают их сторонам возможность самим выбрать круг вопросов для включения как в коллективные договоры, так и в соглашения.

    Конкретное содержание и структура соглашений зависят от сферы действия - уровня соглашения, от его вида трех- или двустороннее и других обстоятельств. В отличие от коллективного договора ст. Это понятие в ст.

    Лекции по Социологии. Содержание Социальное партнерство и его формы Функции и принципы социального партнерства. Социальное партнерство и его формы.

    Социальное партнёрство

    Социальный менеджмент. Чтобы социальное партнёрство в РФ развивалось более активно, государству необходимо проводить его пропаганду. Это можно осуществлять при помощи социальной рекламы, проведения различных конференций, круглых столов, семинаров, разъяснительных работ, создания интернет-сайтов, посвящённых теме социального партнёрства, а также посредством активного сотрудничества со СМИ. Все выше перечисленные мероприятия должны освещать следующие аспекты:.

    Социальное партнерство — сложное общественное явление, понимание которого в разных аспектах общественно-политическом, экономическом, правовом и др. Исследовать понятие, структуру, назначение коллективного договора в регулировании социального партнерства;. Цели и задачи трудового законодательства. Категория : Трудовое право. Однако оно не в состоянии снять главное противоречие в условиях господства частной собственности между трудом и капиталом.

    Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей. Осипов и др.