Темперамент и профессия реферат

    Холерики обладают высокой концентрацией внимания, энергичны, внимательны, стрессоустойчивы. Но есть и категория тех, кто уже при первом нештатном сигнале начинает испытывать стресс, который проявляется либо в виде развития ступора обездвиженности , либо, наоборот, в чрезмерной неосознанной активности, усугубляющей, как правило, развитие ситуации на борту ВС. Психологические приёмы молодежи при выборе профессии, виды профессионального отбора. Изучение личности всегда было и продолжает оставаться для психолога одной из самых интригующих и самых трудных проблем. А если нужно хорошее и точное исполнение задания, то тут лучше всех справится интроверт. Третьи не только надежно действуют в особой ситуации полета, но и получают дополнительное удовольствие от своей работы. Классификации профессий.

    Профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности, скорости принятия решений, флегматика будут тяготить. Меланхолику нельзя работать с людьми. Он не выносит постоянного общения.

    Темперамент сангвиника и выбор профессии

    Ему приятнее проводить время с такими молчаливыми предметами, как компьютер. Меланхолику опасно для жизни своей и окружающих быть водителем автобуса или подъемного крана. Меланхолик в любой момент может задуматься, потерять концентрацию внимания, что повлечет за собой страшные аварии. Хирург, спасатель, летчик, диспетчер — это тоже смело можно исключать, потому что нервные и физические перегрузки могут серьезно пошатнуть здоровье меланхолика.

    Наиболее рекомендуется ему работать педагогом, деятелем искусств, художником, композитором, писателем, ветеринаром, агрономом.

    Чистые холерики или истинные флегматики встречаются достаточно редко. Для уточнения нюансов. Мы не решебник алгебре дудницын работы рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в темперамент и профессия реферат.

    В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Влияние темперамента на профессиональный выбор учащихся Влияние темперамента учащихся на их профессиональный выбор Оглавление Введение Глава 1. Теоретический анализ проблемы профориентации учащихся и их профессионального выбора 1.

    Экспериментальное изучение влияния темперамента учащихся на их профессиональный выбор 2. К ним относятся: система профориентации, вооружающая школьников необходимыми знаниями для ориентации в мире профессий, умениями объективно оценивать свои индивидуальные особенности; диагностические методики изучения личности школьников в целях оказания индивидуальной помощи в выборе профессии В.

    Шадриков, Москва ; теоретические и методические основы профконсультации молодёжи Воронин Н. Климов, Москва ; системный подход к профориентации школьников В. Сахаров, Киров; Н. Степаненков, Минск ; общественно-значимые мотивы выбора профессии Е.

    Павлютенков, Комсомольск-на-Амуре ; особенности профориентации студентов в условиях высшей школы Н. Шадиев, Ташкент ; формирование элементов духовной культуры в процессе подготовки учащихся к сознательному выбору профессии Г. Шевченко, Луганск ; использование различных схем альтернативного выбора из уже имеющихся вариантов темперамент и профессия реферат профессий, учебного заведения или специальности в конкретном заведении.

    Темперамент как один из факторов оказывающих влияние на выбор профессии. В период нэпа и в начале х гг. За этот период также было сделано немало: в г. Современный этап профориентации Система профориентации складывается из подсистемы, каждая из которых имеет свои задачи. Главная задача профоринетации — формирование профессионального призвания. В содержание профориентационной работы в школе входит: 1.

    Подведение учащихся вплотную к овладению определенной профессией. Оказание помощи выпускникам в выборе профессиональной деятельности. Сформированы требования системе профессиональной ориентации.

    Основания профориентации школьников. Основные методы профессиональной психодиагностики Беседы темперамент и профессия реферат интервью закрытого типа по строго обозначенным вопросам ; Открытые беседы - интервью с возможностью отвлечения от заранее заготовленных вопросов. Мотивы выбора профессии и сущность профессионального самоопределения Мотивы выбора профессии связаны с избирательным отношением человека к отдельным видам профдеятельности.

    Психология трудового воспитания. Минск Противоречивый характер профессионального самоопределения на современном этапе Темперамент и профессия реферат на некоторые положительные результаты, профориентация в современных условиях всё ещё не достигает своих темперамент и профессия реферат целей — формирования у учащихся профессионального самоопределения, соответствующего индивидуальным особенностям каждой личности и запросам общества в кадрах, его требованиям к современному труженику.

    Основные характеристики профессии: это ограниченный вид трудовой деятельности; это общественно полезная деятельность, предполагающая специальную подготовку; это деятельность, выполняемая за определённое вознаграждение, моральное и материальное, дающее человеку возможность не только удовлетворять свои насущные потребности и являющееся условием его всестороннего темперамент и профессия реферат это деятельность, дающая человеку определённый социальный и общественный статус; наконец, можно вспомнить определение профессии, данное ещё в г.

    Шадриков, Москва ;. Данные показывают, что почти половина группы относит себя к меланхоликам, и творческая работа дизайнера кажется им наиболее подходящей для данного темперамента.

    Классификации профессий. Струмилин предложил классифицировать профессии по степени самостоятельности человека в труде: автоматический рефлекторный труд вертельщик ручки веялки ; полуавтоматический привычный труд труд машинистки ; шаблонно-исполнительский труд — по указке работа на станке, работа счетовода ; самостоятельный труд в пределах здания инженер, врач, учитель ; свободный творческий труд работа в области искусства, работа учённого, политического деятеля.

    Выделяются следующие основные типы типы личности и типы профессиональной среды : реалистический тип техника, мужские профессии ; интеллектуальный тип; социальный; конвенционный знаковые системы, требующие структурированности ; предпринимательский; артистический. I ярус по признаку различии их объектных систем : человек — природа; человек — техника; человек — знаковая онлайн содержание курсовой человек — человек; человек — художественный образ.

    На II ярусе в пределах каждого типа профессий выделяются 3 класса по признаку — целей труда: гностические знание — дегустатор, искусствовед, социолог; преобразующие — токарь, учитель; изыскательные — воспитатель, композитор.

    На III ярусе каждый из предыдущих трёх классов разделяется на 4 отдела по признаку — орудий труда: профессии ручного труда — ветеринар, слесарь; профессии машинно-ручного труда — токарь, водитель; профессии с применением автоматных систем — авиадиспетчер; профессии с преобладанием функциональных средств труда — актёр, акробат. На IV темперамент и профессия реферат — 4 группы по признаку — условий труда: в помещениях с нормальным микроклиматом — темперамент и профессия реферат на открытом воздухе — агроном; в необычных условиях — водолаз; в условиях повышенной ответственности — следователь.

    Бирн, Использование множества разнообразных определений расширяет и углубляет наше понимание личности. Уигтинс и соавторы выделяют 3 основных подхода в изучении личности: биологический, экспериментальный и психометрический. В психологии существуют разные определения личности, сформулированные различными научными направлениями, что каждая психологическая школа обосновывает свою структуру личности. Анализ литературы. Страницы: 1 2 3. Похожие рефераты:. Общее понятие о темпераменте и его типах Критерии определения типа темперамента.

    Лучше всего им подходит род занятий, в котором можно быстро переключаться. Организатор массовых и корпоративных мероприятий, диспетчер, ведущий праздников — вот подходящие профессии по этому типу темперамента. Если же предоставить такую работу флегматику или меланхолику, о гибель!

    Темперамент и профессия реферат 2946

    Меланхолики же — люди с самой низкой активностью. Они нуждаются в особых условиях работы, в идеале — кабинетных, где можно расти как хрупкий цветочек, чувствуя себя в безопасности в этом и без того жестоком и ужасном мире. Темп реакции — это скорость психических процессов, которая измеряется количеством мыслей ассоциаций в единицу времени. Этот показатель будет высоким у холериков и сангвиников.

    А если меланхолик хорошенько отдохнет, то и у. А вот флегматика отличают замедленные реакции. Разного рода недоразумения происходят как раз тогда, когда люди не знакомы с такими особенностями темперамента в выборе профессии. Рассмотрим пример темперамент и профессия реферат распространенной ошибкойкоторой вполне можно избежать.

    Сахаровым разработаны критерии эффективности профориентации. А вот ломать природу настоятельно не рекомендуем, ведь это то же самое, что и ломать себя. Высокой степенью активности и реактивности отличается холерик.

    Очень часто руководящие должности занимают сангвиники и холерики с большой скоростью психических реакций. И в основном они совершенно не знакомы хоть и должны!

    Кроме того, у таких руководителей отмечается пониженная сенситивность — способность понимать и чувствовать другого человека. Вот почему они упускают из вида, что их подчиненные чаще темперамент и профессия реферат флегматики и меланхолики просто не успевают отслеживать ход мыслей начальника. В этом случае босс уверен, что его подчиненные откровенно глупы.

    Не удивительно, что он пытается как можно скорее избавиться от таких работников.

    Темперамент и профессия реферат 3045

    Но чаще темперамент былая радость профессия реферат разочарованием, когда оказывается, что уволенные сотрудники принесли ошеломительную прибыль другой компании. Холерику трудно дается необходимость досконального изучения какого-то предмета или оттачивания нужного навыка. Для поддержания работоспособности на высоком уровне ему требуется постоянное эмоциональное подкрепление, поддержание интереса к работе, новые идеи.

    Высокая устойчивость к стрессам позволяет холерикам быть хорошими руководителями. Профессии для меланхолика. Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности, но не связанной с большим количеством общения. Предметом труда меланхолика может стать техника, информация, художественные образы.

    Меланхолик может состояться и как писатель, художник или кинокритик, и как программист, бухгалтер или архитектор.

    985218

    Много меланхоликов среди талантливых ученых. Меланхолики нелегко переносят деятельность, где часты форс-мажоры и различные перемены, малейший стресс может сильно повредить их работоспособности. Профессии для сангвиника. Стабильная работоспособность, практически не зависящая ни от внешних, ни от внутренних факторов, позволяет сангвиникам успешно реализоваться во многих профессиях, где используется как физический, так и умственный труд.

    Коммуникативные навыки помогают в профессиях сферы услуг, позволяют стать хорошим руководителем. Сангвиники легко адаптируются к любому графику работы, с готовностью принимают любые нововведения в деятельности. Данный путь реализуют лишь только при отборе на профессии, предъявляющие повышенные требования к свойствам личности. Второй путь приспособления темперамента к деятельности заключается в индивидуализации предъявляемых к человеку требований, условий и способов работы индивидуальный подход.

    Третий путь заключается в преодолении отрицательного влияния темперамента посредством формирования положительного отношения к деятельности и соответствующих мотивов. Четвертый, основной и наиболее универсальный путь приспособления темперамента к требованиям деятельности -- формирование ее индивидуального стиля. Под индивидуальным стилем деятельности понимают такую индивидуальную систему темперамент и профессия реферат и способов действия, которая характерна для данного человека и темперамент и профессия реферат для достижения успешного результата.

    Темперамент накладывает отпечаток на способы поведения и общения, например, сангвиник почти всегда инициатор в общении, он чувствует себя в компании незнакомых людей непринужденно, новая необычная ситуация его только возбуждает, а меланхолика, напротив, пугает, смущает, он теряется в новой ситуации, среди новых людей.

    Флегматик также с трудом сходится с новыми людьми, свои чувства проявляет мало и долго не замечает, что кто-то ищет повода познакомиться с. Он склонен любовные отношения начинать с дружбы и темперамент и профессия реферат конце концов влюбляется, но без молниеносных метаморфоз, поскольку у него замедлен ритм чувств, а устойчивость чувств делает его однолюбом. У холериков, сангвиников, напротив, любовь возникает чаще с взрыва, первого взгляда, но не столь устойчива. Продуктивность работы человека тесно связана с особенностями его темперамента.

    Так, особая подвижность сангвиника может принести дополнительный эффект, если работа требует от него частого перехода от одного рода занятий к другому, оперативности в принятии решений, а однообразие, регламентированность деятельности, напротив, приводит его к быстрому утомлению.

    Флегматики и меланхолики, наоборот, в условиях строгой регламентации и монотонного труда обнаруживают большую продуктивность и сопротивляемость утомлению, чем холерики и сангвиники.

    Научные подходы к теориям темперамента По мере углубления медицинских, физиологических и психологических знаний, теория четырех жидкостей становилась наивной. Более поздние теории темперамента старались использовать последние достижения науки. И все же иногда эти теории были просто фантастическими. Алхимики, например, учили, что различия темпераментов зависят от преобладания в организме серы, ртути или соли. Сторонники другой теории утверждали, что эти различия определяются смешением в теле воздуха и эфира.

    Позже начали появляться уже гораздо более обоснованные предположения. Их авторы опирались на точные научные знания о процессах, происходящих в живом организме. Так, русский педагог и анатом П.

    Лесгафт считал, что темперамент человека зависит от строения кровеносных сосудов, их диаметра, толщины и упругости стенок. Но и эта попытка объяснения темперамента, как и темперамент и профессия реферат другие, тоже оказалась неудовлетворительной. Общий недостаток старых теорий заключался в том, что они были односторонними, их создатели учитывали только какую-нибудь одну сторону деятельности организма и не подкрепляли своих исследований опытом.

    Воззрения врачей древности нашли своё продолжение в более поздних работах учёных. Немецкий учёный Иммануил Кант считал органической основой темперамента качественные особенности крови. Он же обобщил и систематизировал реабилитация при мочекаменной болезни реферат характеристики четырёх общеизвестных типов.

    Были и другие теории темперамента. Французский врач Клод Сиго связывал темперамент с системами организма.

    Темперамент и профессия: как не ошибиться с выбором, от которого зависит вся жизнь

    Темпераменты по К. Сиго: дыхательный; пищеварительный; мускульный; мозговой. Конституциональные теории: темперамент зависит от типа телосложения. Немецкий психиатр Эрнст Кречмер выделил 4 типа телосложения: 1.

    Темперамент и профессия реферат 2774353

    Пикнический тип от греческого pyknos - толстый, плотный ; 2. Астенический тип от греческого astenos - слабый ; 3. Атлетический тип от греческого athlon - борьба ; 4. Диспластический тип от греческого dis - плохо, plastos - сформированный.

    Им соответствовали 3 типа темперамента: 1. Висцеротонический от латинского viscera - внутренности ; Соматотонический от греческого soma - тело ; Церебротонический от латинского cerebrum - мозг. Мотивы выбора профессии и сущность профессионального самоопределения Мотивы выбора профессии связаны с избирательным отношением человека к отдельным видам профдеятельности. Психология трудового воспитания.

    Минск Профессионально значимые психофизиологические качества личности и их профессиональная обусловленность Момент, когда проблема выбора профессии начинает тревожить, знаменует, социальную и психологическую зрелость подростка.

    Основные характеристики профессии: это ограниченный вид трудовой деятельности; это общественно полезная деятельность, предполагающая специальную подготовку; это деятельность, выполняемая за определённое вознаграждение, моральное и материальное, дающее человеку возможность не только темперамент и профессия реферат свои насущные потребности и являющееся условием его всестороннего развития; это деятельность, дающая человеку определённый социальный и общественный статус; наконец, можно вспомнить определение профессии, данное ещё в г.

    Классификации профессий. I ярус по признаку различии их объектных темперамент и профессия реферат : 1. На II ярусе в пределах каждого типа профессий выделяются 3 класса по признаку - целей труда: 1.

    На III ярусе каждый из предыдущих трёх классов разделяется на 4 отдела по признаку - орудий труда: 1.

    На IV ярусе - 4 группы по признаку - условий труда: 1. Рассмотрение темы на основе профессии "пилот" Главной характеристикой пилота, как и любого специалиста потенциально опасной профессии, является его профессиональная надежность, которая определяется как способность сохранять заданное качество деятельности при усложнении условий труда.

    Список использованной литературы 1. Аверин В. Психология личности. Андреева Г. Методы исследования межличностного восприятия. Бачин В. Духовная культура личности. Зеер Э. Психология профессий. Корниенко А. Теория и практика психологического исследования.

    Кулагина И. Возрастная психология. Лисина М. Общение, личность и психика ребёнка. Влияние темперамента на профессиональный выбор учащихся. Определение темперамента с помощью методик тестирования. Методика тестирования на выявление темперамента. Тестирование и интерпретация данных теста.

    Психомоторные темперамент и профессия реферат эмоциональные критерии визуальной диагностики в различных типах темперамента и акцентуаций характера.