Курсовая работа конфликты в молодых семьях

    Сводная таблица результатов по методике СОМО. При этом ожидания детей и родителей относительно баланса оказания и получения помощи и благодарности могут не совпадать. Исследователи утверждают, что есть определенная зависимость между конфликтами и личностями конфликтующих. Ведь способны к извинению только уверенные и зрелые личности. На данном этапе крайне важно выявить причины конфликтов, а также найти способы и пути их возможного разрешения.

    Существует зависимость между конфликтом и личностями конфликтующих. Так, есть люди, которые испытывают положительные курсовая работа конфликты в молодых семьях при конфликте. Некоторые же переживают их очень болезненно, поскольку не переносят любую психическую напряжённость. Определённые черты характера человека злость, вспыльчивость, капризность, обидчивость и т. Вот почему важно воспитывать в себе с юных лет те качества, которые могут способствовать умению налаживать отношения с людьми.

    Можно с уверенностью сказать, что если супруги по каким-то причинам не сумели найти верный, адекватный способ решения своих проблем, то конфликт, даже естественный и закономерный для данной стадии жизненного цикла семьи, оказывается непреодолимым. Конфликт обычно вызывается какой-то сложной для супругов проблемой. Конфликтные ситуации специфичны для разных стадий развития семьи. Наиболее существенна роль конфликта в период формирования семьи, когда супруги только начинают приспосабливаться друг к другу.

    Именно на этом этапе важно определить причины конфликтных ситуаций, способы и пути их разрешения Семейные разногласия является естественным явлением для любой семьи. Ведь для совместной жизни объединяются мужчина и женщина с индивидуальными психическими различиями, неодинаковым жизненным опытом, разными взглядами на мир, интересами.

    И по самым различным вопросам, начиная с того, где провести выходной или отпуск, кончая тем, какую купить машину, могут быть противоречивые мнения. Возникновение конфликтов связано со стремлением людей удовлетворять те или иные потребности курсовая работа конфликты в молодых семьях создать условия для их удовлетворения без учёта интересов другого супруга или члена семьи.

    Причин семейных конфликтов очень много: разные взгляды на семейную жизнь; нереализованные ожидания и неудовлетворенные потребности, связанные с семейной жизнью; пьянство одного из супругов; супружеская неверность; грубость, неуважительное отношение друг к другу; нежелание мужа помогать жене в домашних делах; бытовая неустроенность; неуважительное отношение мужа к родственникам жены и наоборот; различия в духовных интересах и потребностях и т.

    Одна из наиболее распространённых причин семейных конфликтов — эгоистичность одного или обоих супругов. Эгоист прежде всего думает о своих потребностях, заботится о себе, не считается с потребностями и интересами близких людей. Эгоизм в семье и есть главный враг счастливого супружества. Вообще, нет курсовая работа конфликты в молодых семьях страшнее, чем эгоизм, достоинства он превращает в недостатки.

    Так, соединение эгоизма с трудолюбием порождает психологию хапуги, со смелостью - лихачество, авантюризм. Даже способности и ум эгоиста подчинены одной цели — карьеризму, самовосхищению, оправданию своих ошибок.

    2071426

    Ещё страшнее эгоизм воздействует на недостатки: он превращает их в пороки. Эгоизм и лень — уже паразитизм, эгоизм и ложь — подлость, эгоизм и трусость — предательство и т. Эгоизм одного из супругов делает несчастными обоих Эгоизм обоих супругов порождает мещанство. В этом случае они вначале конфликтуют, а затем претерпеваются друг к другу, прощают пороки и недостатки и объединяются во имя того, чтобы удовлетворить свои примитивные потребительские запросы.

    Они заражаются целым рядом страстей, в числе которых: страсть к накопительству; стремление к престижу; самореклама; самодовольство; жизнь по принципу: мой дом — моя крепость.

    Мещанская семья среда для дальнейшего расцвета эгоизма в каждом из супругов. И уже по одному этому мещанство — главный враг любви! Нельзя допустить, чтобы высочайшая радость на земле гибла из-за самовлюблённости, жадности, зависти, корысти одного или обоих супругов.

    Некоторые же переживают их очень болезненно, поскольку не переносят любую психическую напряжённость. Проявляйте при этом заинтересованность и уважение к говорящему. Они пребывают в плохом настроении;. Межличностные отношения между матерью и ребенком, между друзьями, группами ;. Вы и партнер должны быть удовлетворены взаимно.

    Другая общая причина семейных бед — неуступчивость супругов. Она — главное препятствие к взаимопониманию, согласию, семейной гармонии Уступать должны оба супруга. Но первым уступить должен тот, кто мудрее, сильнее, кто понимает, что нежелание и неумение уступать — путь, ведущий к ссорам и нередко — к разводам. Очень важно научиться такту и выдержке, умению убедительно и аргументировано излагать свою точку зрения.

    Если же убедить супруга не удаётся, лучше прекратить спор. Самое главное — не превратить семейные споры в ссоры, дискуссии — в скандалы и выяснения отношений. Супругам надо научиться взаимодействовать с родителями и родственниками, а важнее - научиться уважать друг друга. Семейное согласие строится постепенно на взаимопонимании и собственном самосовершенствовании.

    Если кого-либо из супругов не устраивают привычки, потребности и установки другого, надо, чтобы и другой это осознал и понял, что необходима перемена. Исправить положение можно в том случае, если этого хотят оба супруга. Скандалы, ультиматумы, брань, даже физическое насилие не побуждают курсовая работа конфликты в молодых семьях лучшему поведению, не помогают, а только мешают виновному исправить свои ошибки или избавиться от недостатков.

    Повысить культуру быта, культуру отношений — это значит и повысить требовательность супруга к самому. Стремясь помочь любимому человеку избавиться то недостатков, нельзя занимать позиции судьи. Важно и самому определить свою долю вины в неправильном поведении любимого человека.

    Причиной раздоров в семье может быть зависть к материальному обеспечению. Чаще у людей с эгоистической направленностью чрезмерно развиты материальные потребности. Разумеется, человек должен быть материально обеспечен.

    Но материальные потребности могут быть столь значительными, что зарплаты на их удовлетворение не хватит. Одни ищут дополнительную работу. Стараясь заработать побольше денег.

    КОНФЛИКТЫ В СЕМЬЕ

    У этих людей часто бывает плохое настроение, вызванное сильными отрицательными переживаниями. В итоге — неизбежные семейные ссоры. Люди с нормально развитыми материальными потребностями живут по средствам и стремятся свои потребности привести в соответствие с возможностями удовлетворения.

    Важно помнить, что очень часто любая конфликтная ситуация сопровождается ссорой между супругами, в возникновение курсовая работа конфликты в молодых семьях, которые никогда не проходят бесследно, — одно из самых губительных последствий адаптации молодых супругов и их чувств. Люди обычно говорят: милые бранятся — только тешатся.

    Но это вовсе не. Всякая ссора необратима, то есть накладывает какой-то отпечаток на дальнейшие отношения. Ссору обычно раздувают резкими словами, глупыми упреками, несправедливыми обвинениями.

    Чаще всего неосознаваемой причиной ссоры является отрицательная психологическая установка. В состоянии эмоциональной усталости человек часто становится придирчивым и несдержанным.

    Разработать тренинг для улучшения отношений в семье. Целевая аудитория: молодые семьи. Теоретическая значимость исследования связана с выявлением причин возникновения конфликтов в молодых семьях. Практическая значимость исследования связана с использованием полученных знаний для предупреждения и урегулирования конфликтов.

    Научная новизна проекта состоит в том, что в данной работе представлен тренинг, учитывающий новые тенденции молодой семьи, и помогающий молодым людям курсовая работа конфликты в молодых семьях узнать друг о друге, открывать друг в друге новые качества, и учиться вместе сосуществовать.

    Степень разработанности темы: проблемами молодых семей ученые начали заниматься лишь с х годов. Изучением данной темы занимались как иностранныетак и российские ученые.

    Среди иностранных ученых следует выделить работы С. Кратохвила, А. Рапопорта, Р. Данные авторы внесли огромный вклад в изучение конфликтов в молодых семьях.

    Немалый вклад в доклад на тему вдохновение молодых семей внесли и российские ученые В. Сысенко, Г. Богданов, Л. Богданович Л. Столяренко, Н. Коряк, В. Однако создание семьи - это не только реализация идеальных представлений о браке, которые сложились у будущих супругов. Это реальная жизнь двух, а потом и нескольких людей, во всей ее сложности и многообразии.

    Она включает в себя непрерывные переговоры, заключения соглашений, компромиссы и, конечно, преодоление курсовая работа конфликты в молодых семьях, разрешение конфликтов, которые есть в каждой семье. Семейные конфликты - это конфликты, возникающие между членами одной семьи как по поводу вопросов жизнедеятельности семьи, так и по поводу удовлетворения разнообразных потребностей ее членов, соответствия ролевого поведения ожиданиям.

    Семью можно рассматривать с двух основных позиций: как малую социальную группу и как социальный институт. В первом случае речь может идти о социально - психологическом эмоционально-психологическома во втором - о социологическом инструментальном уровнях группового общения. Конфликт: содержание понятия, структура и стадии развития. Причины и последствия конфликтов. Методы урегулирования конфликтов в индустрии гостеприимства. Структурные и межличностные методы урегулирования.

    Мотивы возникновения и результаты конфликтов. Анализ проблем молодых семей в период их первичной адаптации. Механизмы возникновения семейного конфликта. Влияние мужского и женского поведения на формирование супружеских взаимоотношений. Исследование причин семейных конфликтов в молодых семьях. Типичные межличностные конфликты у супругов.

    Курсовая работа конфликты в молодых семьях 6941

    Психотравмирующие последствия. Предупреждение курсовая работа конфликты в молодых семьях конфликтов. Шуман Курсовая работа конфликты в молодых семьях.

    Конфликты в молодой семье: причины, пути устранения. Природа и причины возникновения конфликтов в молодой семье. Автор методики: Сергей Витальевич Духновский. Результаты оцениваются следующим образом:. Средние значения — свидетельствуют о достаточной гармонии в отношениях. Низкие значения — возможно, чрезмерно выражены сближающие чувства, такие как единство, общность между людьми, дружелюбие, добросердечие, признательность, уважение, любовь, что также говорит о дисгармонии в отношениях. Низкие значения могут свидетельствовать и о том, что человек не замечает наличия трудностей, проблем в отношениях не желает признавать ихлибо о неискренности в ответах.

    Разработан В. Столиным, Т. Романовой, Г. Бутенко, предназначен для экспресс-диагностики степени удовлетворенности-неудовлетворенности браком, а также степени согласования - рассогласования удовлетворенности браком у той или иной социальной группы.

    Опросник представляет собой одномерную шкалу, состоящую из 24 утверждений, относящихся к различным сферам: восприятия себя и партнера, мнения, оценки, установки и т. Значение и интерпретация итоговых шкал:. Значения итоговых баллов в диапазоне значений от 0 до 28 говорит нам о том, что в молодой семье присутствует конфликт.

    Именно конфликтная ситуация предполагает неудовлетворенность браком. И чем ниже значение итогового балла, тем сильнее выражен конфликт в семье. Рисунок 1. Электронный вариант опросника теста СОМО. После прохождения теста электронная система выводит итоговый бал, а также содержательную интерпретацию результата Рисунок 2 :. Рисунок 2. Итоговый балл прохождения теста СОМО. После прохождения теста, все результаты были занесены в таблицу для дальнейшей обработки результатов Таблица 3.

    Сводная таблица результатов по методике СОМО. Данная методика позволяет выявить такие показатели, как отчужденность Рис. Рисунок 3. Показатели отчужденности в отношениях.

    Курсовая работа конфликты в молодых семьях 737

    Согласно диаграмме, примерно одинаковое количество человек имеют низкий и средний уровень отчужденности. Средние значения — человек чувствует себя хорошо среди людей, стремится устанавливать близкие, чувственные, доверительные отношения с другими людьми. Низкие значения возможно демонстрация зависимости, конформности с целью избежать одиночества и ненужности.

    Сколько стоит написать твою работу?

    Возможно, стремление подчеркнуть свою причастность к интересам большинства. Рисунок 4. Показатели напряженности в отношениях. Согласно диаграмме большинство людей имеют средний уровень напряженности в отношениях. Это семьях говорить о том, что человек не задумывается работа том, как складываются его отношения, возможно, он не замечает действительного отношения к нему других людей.

    Средние значения могут свидетельствовать о большом количестве социальных контактов, не обладающих достаточной глубиной и значимостью, отношения носят преимущественно поверхностный характер. Рисунок 5. Показатели конфликтности в отношениях.

    Согласно диаграмме, большинство человек имеют средний уровень конфликтности в отношениях. Это может говорить о том, что человеку присуще компромиссное поведение, несдержанность в излиянии дружелюбия, нерешительность. Избегание конфронтации между людьми, конфликты, из страха быть отвергнутым. Рисунок 6. Показатели распределения уровня агрессии. Согласно диаграмме, уровень агрессии среди испытуемых распределился примерно одинаково.

    Низкие значения — демонстрация мягкосердечия, альтруизма, гиперсоциальности. Высокие значения — тенденция стремление подчинить себе других, доминировать над ними, эксплуатировать. Рисунок 7. Итоговый был по тесту СОМО испытуемых. Итоговый балл по тесту СОМО высчитывается как сумма баллов, набранных по молодых шкалам и интерпретируется следующим образом:. Как видно из диаграммы подавляющее большинство респондентов имеют среднее и высокое значение итогового балла.

    Таким образомможно сделать следующий вывод: у половины пар есть наличие дисгармонии в межличностных отношениях: отсутствие единства, согласия с другими людьми, ослабление позитивных эмоциональных связей, преобладание удаляющих чувств курсовая, неприязнь, злость, вина, раскаяние, зависть, стыд, обида над сближающими чувствами.

    Задачи проекта: Рассмотреть понятие семейных конфликтов и причины их возникновения. По их мнению, категорически запрещается упоминание о тех причинах, побудивших ссору, которые уже разобраны. Отсутствие радости;. Как утверждают социологи, истоки многих конфликтов в молодых семьях следует искать в борьбе за главенство в семье.

    Следовательно, в данных парах существует конфликт в межличностных отношениях. Отсюда можно сделать вывод, что данные индикаторы дисгармонии являются причинами конфликтов в молодых семьях, соответственно, чем выше данные показатели, тем менее удовлетворенны супруги. На следующем этапе нашей работы мы обратились к статистической обработке данных, а именно к корреляционному анализу Спирмена, который позволяет сделать выводы относительно наличия или отсутствия статистически достоверных взаимосвязей между изучаемых нами показателей.

    Корреляция между А и В статистически значима. Это может быть связано с тем, что травмирующие события свидетельствуют об утрате чувства эмоциональной связи между неприемлемыми событиями и переживаниями по их поводу, хотя реальность этих событий осознается.

    Отчуждение расширяет возможности человека, создавая ему условия для осмысления своих поступков. По остальным показателям статистически достоверной взаимосвязи обнаружено не было, то есть отчужденность, конфликтность и агрессия не влияют друг на друга. Таким образом, выделенные нами элементы не влияют на уровень конфликтности. Для проведения теста на изучение удовлетворенности браком мы использовали онлайн-опросник рис.

    Рисунок 8. Удовлетворенность браком электронный опросник. После проведения опросника мы свели результаты в общую таблицу и получили следующие результаты Таблица 4.

    Удовлетворенность браком. Результаты распределились следующим образом Рисунок Рисунок Исходя из результатов теста, мы видим, что примерно третья часть опрошенных имеет неудовлетворенность браком или скорее неудовлетворенность, чем удовлетворенность. Именно эта категория молодых пар нас интересует. Для того чтобы исследовать связь между уровнем удовлетворенности браком и индикаторами дисгармонии, мы провели статистическую обработку данных с помощью коэффициента ранговой корреляции Спирмена Рисунок Для расшифровки результата просмотрим таблицу 5.

    Таблица 5. Значения коэффициента корреляции. Очень слабая корреляция. Слабая корреляция. Средняя корреляция. Сильная корреляция. Очень сильная корреляция. Интерпретировав результат, можно сказать, что корреляционная связь является средней и обратной.

    Следовательно, мы можем говорить об отрицательной связи удовлетворенности браком и индикаторами дисгармонии. Что интересно, связь является отрицательной, то есть чем выше показатели дисгармонии, тем менее удовлетворены супруги отношениями в семье.

    Именно эмоции, как положительные, так и отрицательные дают семьям и супругам ощущения взаимоважности. Таким образом, проведенное эмпирическое исследование позволяет сделать следующий вывод:. У половины пар есть наличие дисгармонии в межличностных отношениях: отсутствие единства, согласия с другими людьми, ослабление позитивных эмоциональных связей, преобладание удаляющих чувств одиночество, неприязнь, злость, вина, раскаяние, зависть, стыд, обида над сближающими чувствами.

    Третья часть опрошенных имеет неудовлетворенность браком или скорее неудовлетворенность, чем удовлетворенность. Проведя корреляционный анализ между степенью удовлетворенностью курсовая работа конфликты в молодых семьях и индикаторами дисгармонии, мы установили, что коррупция в образовании диссертация связаны отрицательно.

    Таким образом, дисгармония в отношениях молодых супругов действительно может выступать в качестве причины неудовлетворенности браком и, как следствие — конфликтов в семье. Гипотеза нашего исследования в целом подтвердилась. Эмпирическое исследование и полученные результаты позволили разработать практические рекомендации для супругов, направленные на предотвращение конфликтов и эффективному поведению в конфликтных ситуациях, что является практической значимостью данной работы.

    Конфликт — это противостояние столкновение противоположных: целей; мотивов; интересов; позиций; идей; мнений и пр. Курсовая работа конфликты в молодых семьях конфликта — это определенные субъекты, которые вовлечены во все стадии конфликта, непримиримо оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий, связанных с деятельностью другой стороны личности; группы людей по определенному признаку; организации; страны. Источник конфликта — это противоречие, которое возникает между участниками конфликта.

    Источники конфликта — это обостренные противоречия, то есть несовпадение: точек зрения, целей, подходов, способов решения проблемы и пр. Поэтому цель действий участников такого конфликта изменение его характера: из деструктивного в конструктивный.

    [TRANSLIT]

    Виды психотравмирующих переживаний:. Состояние конфликты семейной неудовлетворенности. Семейная тревога. Нервно-психическое напряжение. Структура техники разрешения конфликта: взаимосвязанные действия, которые составляют определенные стандарты поведения, которые в свою очередь дают курсовая работа конфликты в молодых семьях избежать конфликтных молодых, отрасли мирового хозяйства реферат также разрешить их:.

    Попытавшись провести корреляционный анализ между степенью удовлетворенностью браком и курсовая работа дисгармонии, мы установили, что корреляционная связь средняя и обратная.

    Полученный анализ по методике СОМО позволяет сделать вывод о наличии положительной статистически достоверной взаимосвязи между отчужденностью и напряженностьюто есть чем выше показатели отчужденности, тем выше показатели напряженности. Таким образом, мы можем сделать вывод, что гипотеза нашего исследования подтвердилась. А именно, что отчужденность, агрессия, напряженность и конфликтность влияют в средней степени на уровень удовлетворенности браком среди испытуемых.

    Практические рекомендации для супругов, направленные на предотвращение конфликтов и эффективному поведению в конфликтных ситуациях. Дайте партнеру высказать все свои претензии. Необходимо помнить, что человек в состоянии эмоционального возбуждения плохо воспринимает информацию и может неадекватно реагировать на ситуацию. Попросите партнера спокойно обосновать претензии и сообщите, что вас больше интересуют факты, а не эмоции в качестве аргументов.

    Сдерживайте эмоциональную агрессию спокойным состоянием и говорите с партнером на фоне положительных эмоций. Эмоции как психоэнергетическое явление передаются от одного человека к другому. Отрицательные эмоции затихают под воздействием положительных эмоций. Попросите сформулировать желаемый конечный результат и проблему как цепь препятствий. Проблема - это то, что надо решать.

    Неприязненное отношение к клиенту или к партнеру может заставить вас уйти от решения проблемы. Это грубейшая ошибка. Причина ее - ваши эмоции. Не позволяйте эмоциям управлять вами. Определите вместе с партнером проблему и сосредоточьтесь на.

    Следите за тем, чтобы у вас или у вашего партнера не семьях скрытых ложных предположений или установок.

    Дипломная работа на тему "Причины конфликтов в молодых семьях"

    Обсуждайте их открыто, так, чтобы ошибки можно было исправить. Старайтесь делать общение открытым. Дипломатично говорите о том, что думаете или чувствуете, и побуждайте к этому партнера. Избегайте неясностей. Если вам что-нибудь непонятно, просите объяснить. Если что-то непонятно оппоненту, дайте объяснение. Научитесь правильно слушать.

    Проявляйте при этом заинтересованность и уважение к говорящему. Проявляйте сочувствие и дайте ему понять, что он услышан и понят. Слушайте внимательно, не прерывая и не осуждая. Время от времени передавайте услышанное своими словами, чтобы показать, что вы следите за ходом изложения. Предложите партнеру высказать свои соображения по разрешению возникшей курсовая работа конфликты в молодых семьях и свои варианты решения.

    Не ищите виноватых и не объясняйте создавшееся положение - ищите выход из. При поиске путей решения помните, что следует искать взаимоприемлемые варианты решения. Вы и партнер должны быть удовлетворены взаимно. И оба должны стать победителями, а не победителем и побежденным. Не бойтесь извиниться, если чувствуете свою вину.