Реферат на тему трудовое право рф

    Положения трудового права регламентируют социальные связи участников трудовых отношений общественные формы труда , а также технологические процессы. Отношения между работником и работодателем по поводу трудовой деятельности. Участниками трудовых правоотношений являются работники и работодатели и их объединения. Фактической основой современного трудового права России выступает разветвленная система нормативных правовых актов, в которую включаются:. Нормативные акты, регулирующие отношения в сфере занятости. Служба в указанных органах выходит за рамки трудовых отношений и обычной работы. Трудовая деятельность работника осуществляется в коллективе.

    [TRANSLIT]

    Связано это с тем, что трудовое право несет исключительную социальную значимость. Как и любая отрасль права, трудовое право имеет свой предмет.

    Все трудовые и связанные с ними отношения являются предметом трудового права. Статья 1 Трудового кодекса ФР относит реферат на тему трудовое право рф предмету следующие отношения:. В статье 1 ТК РФ указаны цели трудового законодательства :. Функции — это направление регулирования общественных отношений в определенной области. Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут! В особенной части регламентированы специальные институты трудового права.

    Такие как трудовой договор, найм отдельных категорий граждан, время труда и отдыха и т. Зачастую на практике сложно определить отраслевую принадлежность отдельных институтов права. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы ядро предмета трудового права России. Возникающие при производстве материальных и духовных благ общественные отношения носят объективный характер и присущи любому совместному труду.

    При этом совместный труд нужно рассматривать в качестве такого неотъемлемого свойства общественного производства, как связь людей, взаимодействующих в процессе коллективного применения орудий и средств труда.

    Реферат на тему трудовое право рф 4799

    Причем данное взаимодействие всегда имеет черты организованного труда. Таким образом, совместный труд представляет собой систему организованного поведения людей, осознавших необходимость соблюдения определенных правил применения труда в коллективе.

    В зависимости от экономического положения участников совместного труда то есть от их отношения к средствам производства следует различать две его основные разновидности: самостоятельный труд собственников и наемный труд несобственников.

    Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права, предмет которого представляет собой совокупность общественных отношений, регулируемых нормами данной отрасли. Источники трудового права. Некоторые ученые отмечают, что трудовое отношение является видом гражданского правоотношения. В то же время акты некоторых министерств и ведомств, например, таких как Министерство здравоохранения РФ, Федеральная служба занятости РФ, а в недавнем прошлом - Федеральная миграционная служба и Министерство труда и социальной защиты населения РФ, могут носить межотраслевой характер. Дееспособность - способность совершать юридически значимые действия.

    При этом следует учитывать, что в условиях развитой рыночной экономики трудовое право в соответствии с конституционными принципами регулирует лишь отношения реферат на тему трудовое право рф применению и организации труда наемных работников несобственниковчто обусловливает возможность эксплуатации наемных работников и необходимость существования рынка труда рабочей силы как составной части рыночных экономических отношений. Для наемного труда характерно следующее: обладая рабочей силой, но не владея средствами и орудиями производства, гражданин физическое лицо лишен возможности выступать в роли организатора производства.

    Наряду с указанными основными разновидностями совместного труда существует и смешанная форма, предполагающая коллективный труд собственников и несобственников. Становление и дальнейшее развитие рыночных форм организации труда в России обусловлено широкой приватизацией организаций, находившихся в собственности государства, утверждением частной собственности и связанным с нею преодолением отчуждения трудящегося от результатов труда. Все это требует новых подходов к правовому регулированию общественных отношений в сфере организации и применения труда.

    Трудовое право🎓 Порядок приема на работу, заключения и расторжения трудового договора

    Трудовое право призвано регулировать не технологию процесса труда, а социальные связи по его организации и применению, ибо предметом трудового права является не сам труд, а лишь его общественная форма, социальное устройство, то есть отношения между людьми по участию их в труде.

    Трудовое отношение -- это отношение работника с реферат на тему трудовое право рф по использованию его личной способности к труду, то есть его рабочей силы, в общем процессе конкретной организации труда с подчинением ее дисциплине и за вознаграждение по труду. Среди общественных отношений, составляющих в своей совокупности предмет трудового права, главное место занимают трудовые отношения, которые складываются как в самом процессе производства материальных и духовных благ, так и в сфере услуг и обслуживания, где применяется труд работников, организованных на началах общественной кооперации труда.

    Тыщенко А. Объектом и основным содержанием трудовых отношений выступает работа, то есть деятельность, связанная с непосредственной реализацией способности граждан к труду рабочей силы.

    Трудовое право

    Вследствие этого главным предметом трудового права являются общественные отношения по поводу применения и организации труда или работы. Как экономическая категория трудовые отношения представляют собой неотъемлемую часть производственных отношений. Они отражают положение различных социальных групп, их взаимоотношения в производстве и взаимный обмен деятельностью.

    Будучи элементом производственных отношений, трудовые отношения находятся во взаимосвязи и взаимозависимости с отношениями собственности на орудия и средства производства и с отношениями распределения продуктов производства.

    Трудовым отношениям как звену производственных отношений свойственны все особенности последних: они носят объективный характер то есть не зависят от сознания людейизменяются в соответствии с изменениями производительных сил общества, всегда подвергаются активному воздействию со стороны надстройки в том числе со стороны трудового права как элемента надстройки.

    Понятие трудового права и трудовых отношений

    Участниками субъектами трудовых отношений выступают работник и работодатель организация, собственник-предприниматель и др. За свой труд работники получают либо заработную плату по заранее установленным нормам тарифамреферат на тему трудовое право рф часть дохода организации. Трудовые отношения как предмет трудового права характеризуются следующими специфическими чертами:. Трудовые отношения отражают характер производственных отношений данного общества, поскольку являются волевой и личностной их частью.

    Следует иметь в виду, что речь в данном случае идет лишь о тех из них, которые базируются на наемном труде. Трудовые отношения, основанные на самостоятельном труде труде собственниковв соответствии с действующим законодательством не включаются в предмет трудового права. Это относится, в частности, к индивидуально-трудовой деятельности, деятельности предпринимателей-собственников, трудовым корпорациям и товариществам, не применяющим труд наемных работников.

    В силу наемного характера государственной службы трудовые отношения государственных служащих также следует относить к предмету трудового права, однако служба в Вооруженных силах РФ, в таможенных органах, органах внутренних дел, пограничных войсках, органах безопасности к предмету трудового права не относится, а составляет предмет административного права.

    Служба в указанных органах выходит за рамки трудовых отношений и обычной работы. Она связана с выполнением функции безопасности и обороны государства.

    Трудовое право — реферат

    Таким образом, трудовые отношения как предмет трудового права представляют собой звено производственных отношений, складывающихся в процессе применения труда в общественной кооперации труда, когда гражданин включается в коллектив организации для выполнения определенного рода работы трудовой функции с подчинением установленному трудовому распорядку. В систему общественных отношений, составляющих предмет трудового права, помимо собственно трудовых входят также отношения, которые тесно связаны с ними:.

    Таким образом, предмет российского трудового права составляют в настоящее время две группы общественных отношений:. Субъекты трудового права - это участники трудовых и иных связанных с ними отношений. Чтобы быть субъектом трудового права надо обладать трудовой правосубъектностью то есть быть:.

    Иные общественные отношения, существование которых обусловлено неразрывной связью с трудовыми отношениями и нормативно-правовые акты, их регулирующие. Так и не нашли ответ на свой вопрос?

    Трудовая правоспособность - это способность иметь субъективные трудовые права и нести трудовые обязанности. Трудовая дееспособность - это способность своими действиями осуществлять трудовые права и трудовые обязанности.

    Трудовая деликтоспособность - способность совершать правонарушения и нести за них юридическую ответственность. Трудовая правосубъектность работника по общему правилу возникает с 16 лет. Основу возникновения трудовых отношений, регулируемых Кодексом, составляет трудовой договор. Их называют производными от трудовых.

    Трудовая деятельность работника осуществляется в коллективе. Система трудового права отражена в системе трудового законодательства.

    Их изучение может способствовать выявлению характера и содержания правовых связей между указанными элементами и системой отрасли в целом, определению ее роли в нормотворческой и правоприменительной практике.

    Трудовое право. Ч. 1. Видеоурок по обществознанию 10 класс

    Структура трудового права - это строение нормы трудового права взаимосвязь гипотезы, диспозиции, санкциипорядок последовательность расположения норм в составе института, взаимная связь и компоновка институтов и других правовых категорий целей, задач, принципов, правоотношений, фактических отношений, нашедших закрепление в ТК РФ в системе отрасли, которые обеспечивают ей единство, целостность, сохранение специфики при анализе, совершенствовании, изменении отдельных норм и их объединений.

    Просто напиши с чем тебе нужна помощь.

    Реферат на тему трудовое право рф 7954666

    Главная Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Работа для репетиторов Работа для преподавателей Мне нужна помощь с выполнением работы Вы будете перенаправлены на Автор Все предметы Право и юриспруденция Трудовое право Трудовое право и трудовые отношения. Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24 Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.

    Прочитать как работает сервис.

    Реферат на тему трудовое право рф 3616

    Трудовое право и трудовые отношения. Трудовое право как отрасль права. Понятие и виды трудовых отношений.