Менеджмент и самоменеджмент реферат

    Фиксация результатов вместо действий. Информация и коммуникация. Цель работы заключается в исследовании самоменеджемента как способа повышения эффективности работы руководителя. Нравственное самосовершенствование связано с самовоспитанием, интеллектуальное — с самообразованием, физическое — с саморазвитием. Имидж - как увеличительное стекло, позволяет наиболее зрительно проявиться деловым и личностным качествам человека. Научиться управлять временем — задача не для слабого человека.

    Необходимость самоменеджмента в деловой сфере. Умение менеджера общаться и руководить людьми. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

    Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.

    Самоменеджмент — условие личного и профессионального успеха

    Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Самоменеджмент - подобные работы. Самоменеджмент Самоменеджмент - самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления во времени, в пространстве, общении, деловом мире.

    Понятие самоменеджмента, определение его цели и функции. Методы управления. Этапы жизни и стадии карьеры. Самоменеджмент и его роль для эффективного распределения рабочего времени.

    Владимир Шопинский Стратегический менеджмент Часть 1

    Принципы самоменеджмента. Самоменеджмент руководителя. Сущность самоменеджмента в таможенном деле. Процесс самоменеджмента в аспекте последовательности выполнения конкретных функций охватывает шесть фаз:.

    Преимущества овладения искусства самоменеджмента состоят в следующем: выполнение работы с меньшими затратами времени, лучшая организация труда; меньше спешки и стрессов; больше удовлетворения от работы; активная мотивация труда; рост квалификации; снижение загруженности работой; сокращение ошибок при выполнении своих функций; достижение профессиональных и жизненных целей кратчайшим путем.

    Существует несколько методик планирования времени и принятия решений. Рассмотрим некоторые из. Ведение дневника времени, который представляет собой одновременно календарь—памятку, личный дневник, записную книжку, инструмент планирования, справочник, абонементную книжку, картотеку идей и инструмент контроля.

    Нужно учесть, что установление приоритетов — важное менеджмент и самоменеджмент реферат эффективной технической работы.

    Выбор направленности самосовершенствования связан как со склонностями человека, так и с конкретными жизненными ситуациями. Мотивация - модная тема. Зайверт дает практические рекомендации для тех, кто хочет улучшить свое непосредственное исполнение функций руководителя, меньше засиживаясь на работе, эффективнее выполняя возложенные задачи с меньшими затратами времени, предупреждая стрессы, повышая квалификацию.

    Нужно уяснить, что не все можно сделать и не все нужно сделать. Всегда надо начинать с самых важных дел. В зависимости от степени срочности и важности задачи различаются четыре возможности их оценки и в итоге выполнением:. Их не надо выполнять срочно. Но нужно проконтролировать, чтобы они не перешли в разряд срочных дел. Рассмотренные аспекты самоменеджмента по своему характеру носят рационалистический подход или так называемый менеджмент и самоменеджмент реферат, развивающий способности и силу ума.

    Задачи самоменеджмента учитывают и такой фактор деятельности человека, как биологический, который включает в себя понятие естественного ритма работы индивидуально для каждого человека и понятие биоритмов. Работоспособность каждого человека подвержена определенным колебаниям, происходящим в рамках естественного ритма.

    Пик работоспособности приходится у них на разные периоды дня.

    Реферат: Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя

    Каждый из нас может приспособиться к этим колебаниям своей работоспособности. Необходимо изучать свои способности и использовать эти закономерности в своем распорядке дня.

    Поскольку продолжительность отдельных периодов различна 23, 28 и 33 дняу каждого человека всегда наблюдаются различные, постоянно меняющиеся комбинации характеристик физического, психологического и интеллектуального состояния. Учет своего индивидуального биоритмического состояния позволяет улучшить работоспособность, учитывая его при составлении планов работы.

    Внутренний путь самосоврешенствования гораздо труднее, хотя и окупается во много раз.

    Результаты его ощущаются практически сразу, если Вы нашли свой истинный, индивидуальный, свой неповторимый путь. Так важна не внешняя сторона благополучия хотя это является лишь следствием внутренних причина состояние внутреннего душевного комфорта, определение истинных целей и желаний. Чаще всего мы стремимся к чему-то, что не является нашим собственным желанием, а определено желаниями и целями социума, в котором мы находимся.

    Именно поэтому достижение поставленных целей происходит очень трудно, с большими усилиями или вообще не осуществляется. Мы движимы какими-то потребностями, какие на самом деле, не являются нашими, а продиктованы нашими родными, близкими, учителями, знакомыми и пр.

    Движемся потоком, не осознавая себя полноценной единицей Вселенной и мира. А потом оказываемся погруженными в разного рода проблемы, неприятности.

    Обрести свою истинную свободу, которая есть свобода внутренняя, это свобода духа, свобода мыслей и поступков. Человек овладевший этой свободой, идет в жизни своим путем, обретает свой, лермонтов на кавказе реферат смысл жизни и делает только то, что нужно именно ему, а не то, что от него окружающие. Помочь в этом сможет система ДЭИР — система дальнейшего энергоинформационного развития.

    Это один из реферат достижения внутренней гармонии, определения своих жизненных ценностей, следование им и притворение их в жизнь. Это способ как меньше всего зависеть от внешних обстоятельств, быть определяющим, а не определенным. В самом человеке заложено все необходимое для того, чтобы жить, развиваться, совершенствоваться, помогать себе самому справляться со своими проблемами, менеджмент и самоменеджмент реферат. Каждый человек создан так, чтобы суметь помочь себе самому.

    Нет и не может быть истинной менеджмент, кроме самопомощи. Об этом говорит Д. Верищагшин, предлагая самому научиться управлять собственной судьбой, привнести гармонию и независимость в свою жизнь [6]. По Эбелингу, диссипативными структурами называются сущности, организованные во времени и пространстве в результате скачка управляющих параметров через критический режим неустойчивости с последующей самоликвидацией.

    Для самоменеджмента более актуален промежуточный диссипативный порядок, соответствующий переходным процессам в экономике РФ, то есть для социально-экономических систем, находящихся в переходных неравновесных состояниях методами самоменеджмента можно обеспечивать или учитывать именно промежуточный и временный, но порядок.

    Задача самоменеджмента здесь состоит не столько в минимизации хаоса как раньшесколько в оптимизации или поддержании. Однозначный концептуальный от закрытых систем к открытым в самоменеджменте — фундаментально вынужденная, корректная задача, но при условии продолжающегося игнорирования фактора полупрозрачности границ всех оргсистем для диффузных неравновесных процессов ресурсообразования, то есть для реализации самоорганизации. Перед самоменеджментом встает постоянно исходная задача выявления траекторий саморазвития системы.

    Концептуализация диссипативных структур предполагает необратимость самопроизвольных процессов в природе в первую очередь. При разрушении структур вблизи положения равновесия или с возникновением новых синергетических структур вдали от него вторые самоорганизуются в результате действия конкретных факторов. В связи с тем что самоменеджмент самоорганизации социально- экономических мягких систем являются человеческие отношения, процессы диффузно-диссипативных реферат обратимы.

    В отличие от традиционного понимания менеджмента, при котором управленец руководитель всегда должен находится в составе системы, самоменеджмент имеет дело с так называемыми самоорганизованными, или в терминах естественных наук коллапсирующимися сжимающимися, самоликвидирующимися во менеджмент и самоменеджмент реферат и в простарнстве, системами. В ним менеджеры могут находится как внутри, так и вне системы; при этом наблюдаемая или управляемая ситуация для внешнего менеджера скрывается горизонтами событий.

    Сущность самоменеджмента состоит в учете и применении задач, методов, особенностей и т. Таким образом, сущность смымсл самоменджмента скрыта в фундаментальных закономерностях социума, биоса, управления в совокупности. Самоменджмент является эффективным способом учета и реализации новых реальностей переходных процессов. Самоменеджмент в своей сущности произошел явно из множества теорий и методик социального управления и несет многие их достоинства и недостатки.

    До последнего времени его предметная область искусственно сужалась саморазвитием индивидов, занимающихся менеджментом в предположении абсолютной идентичности понятий управления и менеджмента менеджмент и самоменеджмент реферат в условиях переходных экономик. Однако работа в условиях рыночных инфраструктур и дальнейшее развитие демократизации и методов децентрализации, а также учет пермаментной полупрозрачности любых границ потребовали углубленного анализа причин и обстоятельств неэффективности многих методов командного управления, выявления методов для деятельности в условиях неопределенности и т.

    Иначе — учета сущности самоменеджмента. Оказалось, что работа с равноправными клиентами, малым бизнесом, филиалами, мировыми рынками и др. Самоменеджмент по своей сущности представляет собой специфическую область деятельности феноменологического плана, которая всегда имеет место с пульсациями и неопределенностями человеческих ресурсонесущих отношений как системы систем.

    Но почему-то тех людей, которые вечно опаздывает, не знают, за которое из своих двадцати дел хвататься, по-прежнему больше, чем пунктуальных и уверенных. Реферат несчастные всегда находят массу причин тому, почему ничего не успевают, и, главное, не хотят учиться успевать. Но, как оказывается, это всего лишь мифы, которые развеиваются специалистами так же легко, как придумываются теми, кто не хочет управлять собой [65].

    Менеджмент и самоменеджмент реферат 2996

    Не станете, если не измените этого убеждения. Ведь основная цель самоменджмента состоит в том, менеджмент и самоменеджмент реферат максимально использовать собственные менеджмент и самоменеджмент реферат, сознательно управлять течением своей жизни и преодолевать внешние обстоятельства, т. Поэтому самоменеджмент важен не только для рядового сотрудника компании, но и для любого человека в принципе. Управление собой позволяет достигать поставленных в жизни целей и чувствовать, что жизнь не проходит мимо.

    Самоменеджмент как инструментарий важен для всех, кто хочет достичь успеха в жизни, независимо от своего статуса. Однако для топ-менеджеров самоменеджмент еще более важен, так как от их работы зависит достижение компанией своих целей. Самоменеджмент часто воспринимают как строгое подчинение расписанию, которое нужно еще продумать и составить.

    Поэтому отсутствие четкости в своих действиях объясняется многими как нежелание подчинять себя графику, особенно если речь идет о работе вне офиса, фрилансе.

    Но самоменеджмент подразумевает не только планирование своего времени. Самоменеджмент — это умение управлять собой, руководить процессом управления в самом широком смысле слова — во времени, в пространстве, общении, деловом мире. Быть организованным независимо от того, относится ли это к окружающему пространству или к вашему времени, значит быть подготовленным.

    Это позволяет чувствовать себя собранным, владеть ситуацией, быть готовым использовать все имеющиеся возможности и справиться с любыми сюрпризами и неожиданностями. Это утверждение не совсем верное хотя бы потому, что приобретение любого навыка на первых порах вызывает спад продуктивности.

    Таким образом, период выполнения сложного проекта не самое лучшее время для экспериментов.

    Нужен серьезный подход при разработке своей программы. Планирование ежедневной работы, средне— и долгосрочных задач означает также выигрыш во времени, достижение успеха и большую уверенность в себе. Как привести дела в порядок. Самоменеджмент позволяет эффективно пройти все этапы успешного пути к цели, а именно: - решить, чего вы хотите достичь; - создать собственное видение успеха; - использовать метод "больших скачков"; - верить, что успех придет; - сосредоточиться на целях, ведущих к успеху; - не падать духом при неудачах.

    В идеальном случае самоменеджмент это привычка и стиль жизни. Но не все к этому готовы. Самоменеджмент действительно можно использовать как инструментарий во время какого-то сложного проекта или ситуации аврала. Но если он помогает достичь результатов в наиболее сложных ситуациях, почему бы не использовать его всегда? Кроме того, стоит учесть, что самоменеджмент — навык, который нельзя моментально приобрести в нужную минуту.

    Это как знание иностранного языка: вы либо говорите по-китайски, либо нет, и думать, что при встрече с китайцем грамотная речь польется сама, не приходится. И так же как язык забывается без практики, умение управлять собой пропадает, если его не использовать. Специалисты уверяют, что научиться самоменеджменту можно с помощью специальных курсов или самостоятельно.

    Курсы больше подойдут для обучения сотрудников компании, которые лучше проводить в корпоративном формате, чтобы не создавать искусственного разделения сотрудников. И самоменеджменту совершенно точно можно научиться самостоятельно, прочитав соответствующие книги, как теоретические, где описываются стандарты и техники, так биографии и менеджмент и самоменеджмент реферат великих людей, в которых менеджмент и самоменеджмент реферат реферат по на людей, достигших выдающихся результатов.

    При этом нужно помнить, что управление собой — вещь очень личная. Из десятков предложенных советов человек должен подобрать только те, что походят именно ему, и заставить их работать на. Научиться управлять временем — задача не для слабого человека. Когда джинсы разойдутся по швам на ответственном мероприятии, диета начнется тут же и не будет казаться столь мучительной.

    Также увольнение из-за очередного срыва всех сроков может стать отличной мотивацией, чтобы заняться самоменеджментом. Но доводить до этого, конечно, не стоит.

    Лучше найти мотивацию раньше. Где ее искать? Сущность и этапы самоменеджмента руководителя. Десять "золотых" правил, выполнение которых поможет начальнику добиться экономии времени. Управление организацией в современных условиях. Необходимость рациональной организации самодеятельности индивидов и организации в целом. Предметная область самоменеджмента. Управление в горизонтальных структурах. Применение самоменеджмента руководителем.

    [TRANSLIT]

    Определение, цели и функции самоменеджмента. Методики планирования и принятия решений. Особенность современного взгляда на руководителя как лидера коллектива.

    Менеджмент и самоменеджмент реферат 431653

    Мотивация самосовершенствования. Создание хорошего психологического климата в коллективе. Сущность и значение имиджа. Факторы, влияющие на формирование имиджа. Менеджмент и самоменеджмент реферат части имиджа. База формирования имиджа руководителя. Социально-психологические основы. Взаимоотношения руководителя с подчиненными.

    Сущность и эволюция теории самоменеджмента. Социальные технологии внедрения самоменеджмента. Анализ технико-экономических показателей и эффективности использования трудовых ресурсов. Практические рекомендации по обучению управлением рабочим временем. Сущность, механизм и цели овладения навыками современного самоменеджмента. Анализ видов деятельности и затрат времени.

    Составление пакета документации. Технологии внедрения схемы управления временем, возможности эффективного распоряжения временем.

    Менеджмент и самоменеджмент реферат 7260

    Сущность, механизм, цели и функции самоменеджмента, анализ зарубежных и российских концепций. Правила эффективной организации выступлений, проведения совещаний и деловых бесед, использования рабочего времени. Этика и социальная ответственность менеджера. Составные части и механизм формирования имиджа фирмы. Выявление характерных черт имиджа конкретного руководителя.

    Разработка практических рекомендаций по работе над имиджем руководителя. Типы и варианты имиджа. Понятие самоменеджмента и оценка его роли в деятельности современной организации.

    Менеджмент простыми словами

    Организационно-правовая характеристика предприятия. Экспертный метод оценки склонности персонала к самоменджменту и разработка мероприятий по самоменеджмент реферат данного процесса.

    Основные принципы самоменеджмента. Содержание управленческого труда. Модель современного менеджера на примере ОЗМК. Феномен самоорганизации как новое качество при децентрализованном управлении.

    Мировой опыт в реализации принципов самоменеджмента. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу. Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Самоменеджмент как основа совершенствования современного руководителя. Самоменеджмент как основа совершенствования современного руководителя Применение рациональных процедур и методов работы в повседневной, рутинной менеджмент, для оптимизации использования времени.

    Планирование, делегирование и контроль как составные части самоменеджмента. Значение имиджа в деятельности бизнесмена. Понятие и функции самоменеджмента 2.

    Основные правила планирования времени 3. Очередность выполнения заданий, реализация и организация 4. Эти дела, многие из которых не были заранее запланированы, заполняют рабочий день, и управляющему приходится только реагировать на них, а не опережать события. В таких условиях высока вероятность самоменеджмент реферат ошибок: неправильно выбираются приоритеты, второстепенные дела не делегируются, происходит ориентация на процесс деятельности, а не на allfusion process modeler реферат. Ко всем текущим, рутинным обязанностям руководителя можно применить рациональные процедуры, отработанные и испытанные методы, позволяющие устранить причины непроизводительного расхода времени, и помочь руководителю быстрее и с меньшими затратами достичь целей компании.

    Самоменеджмент - это применение рациональных процедур, эффективных методов работы в повседневной, текущей деятельности, чтобы оптимально использовать свое время.

    Основная цель самоменеджмента - максимально реализовать свои возможности как на работе, так и в личной жизни, преодолевая неблагоприятные обстоятельства и сознательно управляя своей жизнью. Понятие и функции самоменеджмента Самоменеджмент таймменеджмент - техника правильного использования времени.