Курсовая работа международная организация труда

    В своей деятельности МОТ руководствуется следующими стратегическими целями: - продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфере труда; - создание больших возможностей для женщин и мужчин в получении качественной занятости и дохода; - расширение охвата и эффективности социальной защиты для всех; - укрепление трипартизма и социального диалога. Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности Организации. МОТ является одной из многосторонних организаций, наиболее успешно выполняющих свой мандат Восемь десятилетий ее истории позволяют сделать вывод о том, что залогом этого успеха служит стремление к обновлению в ответ на происходящие перемены. Административному совету и Бюро помогают в их деятельности трехсторонние комитеты, охватывающие основные отрасли промышленности, и комитеты экспертов по таким вопросам, как профессиональное обучение, совершенствование методов управления, гигиена и охрана труда, трудовые отношения, рабочее образование и особые проблемы отдельных категорий трудящихся - молодежи, женщин, инвалидов и т. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Бюро готовит вопросы, которые предполагается поставить на рассмотрение Конференции, в том числе с целью принятия международных конвенций и рекомендаций, а также проводит различные специальные обследования, предусмотренные программами, готовит документацию по вопросам повестки дня Конференции и Административного совета, оказывает помощь правительствам по их просьбе и по мере своих возможностей в выработке проектов национальных законодательных актов: контролирует соблюдение конвенций; издает различного рода работы по социально-трудовым вопросам. Ранее проблемы торговли этими товарами в основном не затрагивались по причине того, что целый ряд стран при всту

    Курсовая работа международная организация труда 7854

    Эта дата считается основанием МОТ. На этой конференции были приняты первые шесть международных конвенций по труду, в том числе о рабочем времени в промышленности, о безработице и. Первая устанавливала ограничение рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю. Конвенция о безработице обязывала членов организации устанавливать систему государственных бюро занятости.

    Международная конференция труда создает действующий и ныне механизм контроля над применением конвенций.

    Международная организация труда Создание международной организации труда МОТ , как составной части Версальского мирного договора. В их число увеличилось до 27, а позже достигло

    Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности организации. На ней была принята Филадельфийская декларация, определявшая эти задачи. Декларация стала приложением и составной частью Устава МОТ.

    Руководство МБТ курсовая работа международная организация труда принять участие в этой конференции СССР, как полноправного члена, но правительство это приглашение не приняло. МБТ возвратилось в Женеву. К г. Организация, с приходом в нее развивающихся стран, приобрела универсальный характер. Развивающиеся страны стали составлять большинство в МОТ.

    Число сотрудников МБТ за это время увеличилось в четыре раза, а бюджет организации - в пять. Присутствие в МОТ социалистических стран вело к большим политическим противоречиям и противостоянию групп государств.

    Многие страны стали выступать против гегемонизма США в Организации. Аппарат МБТ - этот постоянный секретариат МОТ - отличается большим постоянством, что определяет не только большой опыт и профессионализм, курсовая работа международная организация труда и консерватизм. За все годы существования МОТ сменилось только восемь генеральных директоров. Первым был француз Альбер Тома, который много сделал для развития организации и придания ей определенного авторитета. Все время эти посты занимали представители развитых западных стран, и только в марте г.

    Функции Генеральной Ассамблеи. Избрание Генерального секретаря. Специализированные учреждения организации, государства—члены. История создания Международной финансовой корпорации International Finance Corporation.

    Международная организация труда

    Оперативное руководство и страны-члены, которые коллегиально определяют политику МФК, в том числе принимают инвестиционные решения. Ее финансовые продукты и услуги. Франкофония — международная организация сотрудничества франкоязычных стран мира.

    Ее основные данные, критерии для вступления, орган власти, страны и правительства, входящие в.

    По уставу все делегаты пользуются равными правами. Россия, в силу своего географического положения, входит в сферу действий как Европейской, так и Азиатской Конференции.

    Основные направления деятельности МОФ. Некоторые достижения Франкофонии. Анализ деятельности Содружества независимых государств СНГ. Акт об учреждении МОТ был разработан Комиссией по международному трудовому законодательству, созданной Парижской мирной конференцией в г. Ведущую роль при этом сыграли Франция и Великобритания.

    Практическое применение конвенций МОТ - Елена Пономарева

    Авторами английского текста, который Комиссия приняла за основу, были будущие руководители Международного бюро труда Гарольд Батлер и Эдвард Филэн. Конституция была разработана в период с января защита декоративных растений реферат апрель года комиссией по труду, созданной мирной конференцией, первое заседание которой состоялось в Париже, а затем в Версале.

    Это привело к трехсторонней организации, единственной в своем роде, с участием представителей правительства, работодателей и работников органов исполнительной власти. В г. МОТ быстро стала эффективно действующей организацией: секретариат во главе с такой выдающейся личностью, как Альбер Тома, вел активный диалог с министрами труда, с высокой отдачей работала Международная конференция труда, принявшая за первые два года - - девять Конвенций и десять Рекомендаций.

    Созданная для выработки международных трудовых норм и контроля за их применением, МОТ в первые 40 лет существования направляла основную часть своих усилий на выполнение этой главной задачи. В течение летнего периода - с по г. Первоначально нормы затрагивали, в основном, условия труда: первая конвенция г.

    Условия занятости курсовая работа международная организация труда предметом целого ряда норм. Был образован Комитет экспертов, состоящий из независимых юристов. Он анализирует доклады правительств о соблюдении ратифицированных ими Конвенций и представляет каждый год Конференции собственный доклад. Его мандат был затем расширен, так что теперь Комитет рассматривает и доклады о соблюдении нератифицированных Конвенций. В мае г. Она вошла в качестве приложения в Устав и поныне является хартией целей и задач МОТ.

    После Второй мировой войны для МОТ началась новая эпоха. Избрание в г. Конвенции, принятые после Второй мировой войны, касались важной проблемы прав человека свобода объединения, устранение принудительного труда и дискриминации, а также ряда технических проблем в сфере труда. Она оказала и продолжает оказывать значительное влияние на мир труда, способствовала выработке специальной процедуры в этой области.

    Курсовая работа международная организация труда течение летнего периода пребывания на посту директора Дэвида Морса число государств-членов МОТ удвоилось, Организация обрела универсальный характер, промышленно развитые страны оказались в меньшинстве по отношению к развивающимся, бюджет возрос в пять раз, а число сотрудников МБТ - в четыре раза.

    Генеральным директором стал Уилфред Дженкс, посвятивший Организации всю свою трудовую жизнь. Курсовая работа международная организация труда был одним из авторов Филадельфийской декларации и главным создателем специальной процедуры для расследования жалоб на нарушение свободы объединения.

    Тогда же МОТ по случаю своей й годовщины была удостоена Нобелевской премии мира. Генеральный директор Франсис Бланшар, занимавший этот пост с по г. Бланшаром последовал бельгиец Мишель Хансенн - первый Генеральный директор после окончания "холодной войны".

    Курсовая работа международная организация труда 954

    Он взял курс на большую децентрализацию деятельности и ресурсов женевской штаб-квартиры в рамках политики активного партнерства. Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда принятая Международной конференцией труда в июне г, ознаменовала собой всеобщее признание обязательства, вытекающего из самого факта членства в Организации, уважать и активно реализовывать основные права, являющиеся предметом ряда Конвенций МОТ, даже если они не были ими ратифицированы.

    Это свобода объединения, реальное признание права на коллективные переговоры, устранение всех форм принудительного или обязательного труда, детского труда, дискриминации в области труда и занятий. В свою очередь, Декларация содержит признание обязательства МОТ помогать своим членам в достижении этих целей. В марте г. МОТ всегда была уникальным форумом, на котором правительства и социальные партнеры государств-членов могут свободно и открыто обсуждать свою национальную политику и практику.

    Трехсторонняя структура МОТ делает ее единственной международной организацией, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный курсовая работа международная организация труда с правительствами в формировании ее политического курса и программ.

    МОТ поощряет трипартизм и внутри государств-членов, содействуя социальному диалогу между профсоюзами и работодателями, которые участвуют в выработке и проведении в жизнь, когда это необходимо, политики в социально-экономической области, а также по ряду других направлений.

    В Декларации подчеркивается, что все государства-участники курсовая работа международная организация труда несут обязательство соблюдать эти принципы вне зависимости от того, ратифицировали они соответствующие Конвенции или.

    [TRANSLIT]

    Одна из самых давних и важных функций МОТ - принятие трехсторонней Международной конференцией труда с участием представители правительств, работодателей и трудящихся конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные трудовые нормы.

    Ратифицируя конвенции, государства-члены берут на себя обязательство последовательно проводить в жизнь их положения. Рекомендации служат руководство в области политики, законодательства и практики. Конвенции и рекомендации, принятые начиная с года, затрагивают фактически весь круг проблем труда, включая некоторые основные права человека в первую очередь, свободу объединения, право на организацию и коллективные переговоры, отмену принудительного и детского труда, устранение дискриминации в занятостирегулирование вопросов труда, трудовые отношения, политика занятости, охрана и гигиена, условия труда, социальное обеспечение, занятость женщин и особых категорий, таких как трудящиеся-мигранты и моряки.

    Курсовая работа международная организация труда должны представлять все конвенции и рекомендации, принимаемые Конференцией, компетентным национальным органам, которые решают, какие меры следует по ним принять. Число ратификаций конвенций продолжает увеличиваться. Чтобы обеспечить их применение в законодательстве и на практике, МОТ установила процедуру контроля, наиболее совершенную по сравнению с другими подобными международными процедурами.

    Она основано на объективной оценке независимыми экспертами того, как выполняются обязательства, и на рассмотрении отдельных случаев трехсторонними органами МОТ. Существует особый порядок рассмотрения жалоб на нарушение свободы объединения. Требует запрещения принудительного или обязательного труда во всех формах. Допускаются определенные исключения, такие как военная служба, надлежащим курсовая работа международная организация труда контролируемые исправительные работы, труд при чрезвычайных обстоятельствах, таких как военные действия, при пожаре, землетрясениях Устанавливает право всех трудящихся и предпринимателей на создание и вступление в организацию по своему выбору без получения предварительного разрешения и устанавливает ряд гарантий свободы их деятельности без вмешательства органов государственной власти.

    Реферат: Международная организация труда

    Предусматривает защиту от антипрофсоюзной дискриминации, защиту организаций трудящихся и предпринимателей от взаимного вмешательства, а также меры по содействию коллективным переговорам. Призывает устанавливать равную оплату для мужчин и женщин за труд равной ценности. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон.

    Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. Генеральная конференция или Международная конференция труда - высший орган МОТ, в ежегодных сессиях которой участвует по четыре представителя от каждого курсовая работа международная организация труда - члена МОТ 2 правительственных делегата, по одному от работников и предпринимателейа также их советники.

    Сколько стоит написать твою работу?

    По уставу все делегаты пользуются равными правами. Исполнительный орган МОТ - Административный совет. Постоянный секретариат МОТ - Международное бюро труда.

    МОТ образует также различные комитеты, комиссии, региональные конференции и т. Органы МОТ должны формироваться с учетом справедливого географического распределения мест и должностей, равноправия социально-экономических систем, однако практически это не всегда соблюдается[1]. Цель работы — определить роль и задачи Международной организации труда в области охраны труда и техники безопасности.

    7515466

    Задачи работы - осветить цели Международной организации труда в сфере занятости; основные направления деятельности МОТ; ее работу; определить, какое место занимает Россия в МОТ, влияет ли она на другие международные организации, каково взаимодействие МОТ с другими международными организациями.